Objective
Connecting Ideas, Creating Impact
PT. Narapatih Inspiratama hadir dengan terus bersinergi dalam menyediakan jasa konsultan pelatihan atau training dan manajemen SDM yang mengedepankan sikap professional dan bertanggung jawab
PT. Narapatih Inspiratama memberikan pelayanan yang terbaik untuk membantu dalam meningkatkan kualitas maupun kapabilitas SDM. Tentunya dengan kerjasama trainer, coach maupun konsultan dalam mewujudkan SDM yang kompeten dalam bidangnya
Kami terus berupaya untuk mengembangkan potensi dan kompetensi serta selalu mengikuti perkembangan tren dan teknologi untuk memberikan hasil yang terbaik dan memberikan kepuasan kepada stakeholder.
Kami siap bekerjasama dengan seluruh instansi dengan penuh tanggung jawab.
Kami adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang Training, Coaching, Assesment, dan Consultancy di bidang Sumber Daya Manusia (SDM), Komunikasi, dan Kepemimpinan (Leadership). Cikal bakal Narapatih berdiri pada tahun 2004, yang diawali oleh gabungan beberapa trainer dan konsultan di bidang SDM dan trainer di bidang NLP dan Hypnotherapy, yang kemudian mulai bergerak dalam pelatihan publik di topik-topik yang terkait HRD (Teknik Interview, Komunikasi, Public Speaking, dll) dan pemberdayaan pikiran bawah sadar (Hypnosis, Hypnotherapy, Hypnosis Forensic, dll).
Setelah melalui puluhan ribu jam terbang bersama-sama, beberapa partner senior bersepakat untuk membuat sebuah lembaga formal, yang menggunakan sumber daya nusantara, baik dari material dasar program, filosofi, tata cara pelaksanaan, serta nama lembaga yang kami gunakan. Pada tahun 2008, didirikanlah PT. Narapatih lnspiratama, dengan tujuan untuk turut berpartisipasi dalam upaya peningkatan kualitas SDM nasional, dalam menghadapi persaingan global yang semakin ketat, dengan kualitas cara kerja dan hasil berstandard internasional.
PT. Narapatih lnspiratama, mengusung brand Narapatih & Associates, didukung oleh tim konsultan, fasilitator, crew, dan support yang berkualitas unggul, serta berstandar internasional, sehingga mampu menjadi mitra yang handal untuk menghadapi dalam persaingan global. Dalam perjalanannya, sudah cukup banyak mitra perusahaan (corporate) dari lintas industri, yang mempercayakan training program, pembangunan sistem HRD, mapun support untuk program internal (komunikasi, kepemimpinan, manajemen perubahan, dll) kepada kami.
Menjadi perusahaan nasional yang handal, terpercaya, terorganisir, informatif dan good services sebagai jasa konsultan training dan manajemen SDM secara profesional untuk menuju kelas internasional
Kami terus berinovasi untuk menjawab kebutuhan Anda dengan solusi praktis dan berkelanjutan, melalui kolaborasi strategis di setiap level organisasi.
Kami mendukung setiap solusi dengan riset mendalam, pemahaman sektor, dan tren global—serta terus berinvestasi dalam pembelajaran untuk mendorong praktik manajemen yang lebih maju.
Kami menjunjung etika dan profesionalisme, mendukung hak asasi manusia, serta menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Pelanggaran ditindak tegas sesuai prosedur internal.
GRIT adalah ketekunan dan semangat jangka panjang untuk mencapai tujuan, meski menghadapi kegagalan dan tantangan. Lebih dari sekadar bakat, GRIT memberi daya tahan untuk terus maju hingga sukses tercapai.
Mampu untuk berkembang dan bertumbuh, dengan peningkatan dari berbagai sisi diri dan tim, baik dari kualitas, kuantitas, maupun waktu (kecepatan), dari masa ke masa.
Mampu untuk kembali bangkit dengan lebih kuat dari sebelumnya, setelah jatuh dan melalui berbagai kesalahan, kegagalan, dan kejatuhan, yang dilalui dalam perjalanan mencapai tujuan.
Mampu untuk menciptakan pengaruh maupun perubahan pada sesuatu, seseorang, atau komunitas, yang kemudian menciptakan reaksi berantai yang tidak terputus.
Mampu untuk bekerjasama dengan orang lain sebagai sebuah tim, sebuah keluarga, untuk mencapai tujuan bersama, dengan cara yangnpaling efektif dan efisien.
Pendekatan yang mengubah pola pikir, mengakses sistem nilai, dan memberdayakan potensi secara cepat dan efektif.
Kami menggabungkan pendekatan manajemen dan Neo-Psychology, hasil dari riset dan implementasi panjang, untuk menciptakan program yang mampu mengubah pola pikir dan menggali sistem nilai serta motivasi dasar seseorang.
Neo-Psychology merupakan sinergi keilmuan seperti psychophysiology, komunikasi psikologis, dan psikoterapi, yang telah terbukti efektif di berbagai negara maju melalui penerapan jangka panjang.
Metode ini memudahkan pemberdayaan potensi terpendam, membantu individu mengatasi kebiasaan negatif, mencapai prestasi tinggi, dan memahami pola komunikasi serta perilaku secara mendalam.
Solusi yang mendukung bisnis Anda tumbuh dengan cepat. Kami dikembangkan untuk mencapai harapan Anda
Dilaksanakan maksimal 2 jam dengan tema sesuai permintaan, untuk peserta hingga 200 orang.
Proses pelatihan keterampilan untuk meningkatkan kinerja, dengan metode: 10% kelas, 20% networking, 70% praktik langsung.
Proses membimbing peserta untuk menguasai keterampilan baru guna mencapai tujuan, dimulai dari kelas lalu dilanjutkan sesi one-on-one.
Sistem manajemen SDM yang menggabungkan ilmu HR dan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan kemajuan kerja di bidang Human Resources.
Upaya membangun tim agar stabil, satu tujuan, dan mampu meningkatkan kinerja untuk mencapai perubahan yang lebih baik.
Proses penilaian untuk mengukur kemampuan seseorang berdasarkan bukti terhadap suatu kompetensi.
Kegiatan untuk membantu organisasi meningkatkan efektivitas melalui penguatan hubungan antar individu, tim, dan sistem kerja.
Proses membangun citra brand secara online lewat website, aplikasi, dan media sosial untuk menonjolkan keunggulan produk dan menjalin koneksi dengan pelanggan.
Menyediakan beberapa sistem aplikasi berbasis IT untuk menunjang program manajemen SDM.
Pendekatan dan cara sistematis yang digunakan untuk menyampaikan materi pelatihan atau pengembangan, agar tujuan program tercapai secara efektif dan berdampak
Solusi yang mendukung bisnis Anda tumbuh dengan cepat. Kami dikembangkan untuk mencapai harapan Anda
